На XXVII Саммите HR-директоров России и СНГ столичный проект «Лидеры контроля» получил признание — система конкурсов профессионального мастерства стала лауреатом премии «Хрустальная пирамида — 2026». В номинации «HR-проект года в органах государственного и муниципального управления» проект занял второе место.
Система конкурсов «Лидеры контроля» запущена в 2024 году как совместный проект Управления кадровых сервисов Правительства Москвы и Главного контрольного управления города. За два года в проекте поучаствовали около двух тысяч сотрудников из 19 контрольных и надзорных органов столицы. Это способствовало созданию единого профессионального сообщества, укреплению связей между ведомствами и обмену лучшими практиками.
«Развитие столицы требует постоянного совершенствования системы городского контроля и повышения профессиональных компетенций инспекторов. Сегодня эффективный городской контроль заключается в умении работать с цифровыми инструментами, применении рискориентированного подхода и нахождении оптимальных решений в сложных ситуациях. “Контроль Москвы” последовательно внедряет современные, а проект “Лидеры контроля” помогает инспекторам развивать профессиональные и управленческие компетенции, расширять знания и приобретать гибкие навыки, необходимые для решения актуальных задач города», — рассказал Министр Правительства Москвы, начальник Главного контрольного управления Евгений Данчиков.
Проект даёт специалистам возможность раскрыть свой потенциал в мотивирующей среде, попасть в кадровый резерв, развить нестандартное мышление и осознать значимость своего труда для города.
«Лидеры контроля» объединяет современные инструменты и простые для понимания правила: цифровую платформу, многоуровневую и прозрачную систему оценки участников, а также игровые форматы финальных испытаний. Каждый год тематика конкурса обновляется с учётом актуальных задач города, что помогает поддерживать интерес специалистов и решать практические управленческие задачи.
«“Лидеры контроля” — это история про людей и их вклад в развитие города. Мы показываем, что работа контролера сегодня — современная, технологичная и важная. От нее зависит безопасность и комфорт москвичей. Каждый год мы обновляем задания под актуальные задачи столицы, чтобы инспекторы работали с теми вызовами, которые сейчас особенно важны для города. А еще это пространство для обмена опытом: участники не просто соревнуются, а вместе ищут лучшие решения и становятся сильнее как команда. И очень здорово, что в Правительстве Москвы столько увлеченных профессионалов. Мы рады создавать для них новые возможности для развития», — поделилась Полина Логинова, руководитель Управления кадровых сервисов Правительства Москвы.
В 2025 году проект расширился — появилось новое направление для специалистов финансового контроля Москвы «Лидеры контроля: бюджет и финансы». В конкурсе участвовали более 160 сотрудников из 39 органов власти, что подчёркивает важность финансовой дисциплины для развития столицы.
В настоящее время проходит третий сезон проекта — «Лидеры контроля 3.0: невидимые герои». Итоги сезона будут подведены 4 декабря 2026 года.
Что это значит для москвичей
Система конкурсов профессионального мастерства «Лидеры контроля» получила признание на XXVII Саммите HR-директоров России и СНГ, заняв второе место в номинации «HR-проект года в органах государственного и муниципального управления». Проект способствует развитию профессиональных компетенций инспекторов и укреплению связей между контрольными и надзорными органами Москвы, что может положительно сказаться на эффективности городского управления и решении актуальных задач города.
Источник: mos.ru — https://www.mos.ru/news/item/177468073/
Читайте также:
- Олеся Железняк рекомендует: подборка семейных мероприятий в «Мосбилете»
- Праздничная программа в московских колледжах в честь Международного дня повара
